کد مطلب : 58399 / تاریخ ثبت : 1396/10/18 14:13

کاتب :

نظام آموزشی کشور تناسبی با نیاز صنعت و بازار کار ندارد

عضو هیات رئیسه مجلس گفت: نظام آموزشی کشور تناسبی با نیاز بخش صنعت و بازار کار ندارد، به همین دلیل مسئولان و برنامه‌ریزان باید در این زمینه چاره‌اندیشی کنند

غلامرضا کاتب با تأکید بر لزوم تربیت مدیران اقتصادی و صنعتی بر اساس نیاز بازار و بخش تولید، گفت: نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی کشور از 4 درصد در سال 75 به  15 درصد در سال 90 رسید و این آمار به سرعت در حال افزایش است.
 
وی ادامه داد: برای ارتقای صنعت و اقتصاد کشور باید مدیران متناسب با نیاز این بخش تربیت شوند و در این راستا برنامه‌ریزان باید چاره‌اندیشی کنند.
 
هادی سباری، رئیس انجمن کسب و کار ایران نیز در این مورد با بیان اینکه مدیران بخش خصوصی و دولتی عمدتاً نتیجه گرا هستند و به همین دلیل با فقدان نوآوری روبرو می شوند، اظهار داشت: تنها راه خروج از وضعیت فعلی فراگیری علم مربوطه نه در دانشگاه‌ها، بلکه در موسسات و مراکز تخصصی معتبر است که اگر آموخته های بدون مهارت دانشگاهی در شکل گیری مدیریت صحیح کسب و کار تاثیرگذار بود، نباید به اذعان مرکز آمار، تعداد فارغ التحصیلان دکترا و کارشناسی ارشد بیکار روند افزایشی داشته باشد.
 
وی با بیان اینکه در فرآیند توسعه اقتصادی کشورهای پیشرفته، مدیریت یکی از اهرم های اصلی توسعه محسوب می‌شود، تصریح کرد: مدیران دانش آموخته کشورهای در حال توسعه با بهره گیری از آخرین دستاوردهای دانش مدیریت و تجارب کشورهای صنعتی و همسان سازی با شرایط بومی، راه را برای توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی هموار می کنند .
 
وی از برگزاری دوره‌های DBA برای مدیران اقتصادی در کشور خبر داد و گفت: مدیران خارج از تهران می توانند همزمان با آموزش دوره ها در پایتخت، از دوره‌های DBA آنلاین مدرسه عالی کسب و کار ماهان استفاده کنند.
 
سباری تصریح کرد: با توجه به اهمیت زمان برای برخی از مدیران در حال پیشرفت و ضرورت استفاده بهینه و صرفه جویی در وقت و ارائه بهترین اطلاعات روز به آنها، راه اندازی دوره های آنلاین برای مدیران در سال جاری در دستور کار قرار گرفته و این دوره‌ها برای مدیران خارج از تهران به زودی برگزار خواهد شد.
 
به گفته وی، با توجه به امکان پیوستن ایران به WTO و جهانی شدن بازارهای داخلی و افزایش رقابت پذیری که می تواند هم تهدیدی جدی برای بسیاری از کسب و کارها و هم فرصتی فوق العاده برای مدیران آینده نگر باشد، کسب ماندگاری پایدار در چنین شرایطی مستلزم بهره مندی سازمان ها از نیروهای انسانی کارآفرین است .
 
به گفته وی، در بازار رقابتی و پرچالش امروز، مدیران بیش از پیش به روزآمدیِ دانش و تغییر نگرش مدیریت نیاز دارند و در همین رابطه رویکرد مهارتی، شبکه سازی و نت ورکینگ در دوره های آموزشی مدنظر قرار دارد.
 
وی با بیان اینکه دوره های DBA به منظور پرورش مدیرانی برای بنگاه‌های تولیدی و خدماتی در بخش های دولتی، خصوصی و تعاونی طراحی شده است، افزود: هدف اصلی این دوره‌ها تربیت مدیران حرفه ای و آینده نگر و آشنایی آنها با دانش و مهارت های نوین مدیریت کسب و کار است تا بتوانند نقش موثری را در تدوین جهت گیرهای راهبردی و مدیریتی در عرصه های ابر رقابتی ایفا کنند و به عنوان معمار سازمان خود به طور موثر و کارآمد به انجام وظایف سازمانی بپردازند.
 

.چاپ مطلب
نظام آموزشی تناسب نیاز صنعت بازار کار
تعداد دفعات مشاهده شده : 23
نظر شما
عکس کد
Show another codeکد جدید